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人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、競爭之本。市委、市政府歷來高度重視人才工作，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略定位，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，接續(xù)推進(jìn)“瀟湘人才行動計劃”，全市人才工作取得明顯成效。昨日，市委人才工作會議召開，再次釋放了永州引才、愛才、敬才、用才的強(qiáng)烈信號。我們要深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時代人才工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，奮力打造新時代瀟湘人才高地。

深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作重要論述的生動實踐。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重大部署，推動新時代人才工作取得了歷史性成就。我市牢固樹立人才是“第一資源”的理念，牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以更加寬闊的視野、更加開放的理念、更加有力的舉措推進(jìn)新時代人才工作，下好人才競爭“先手棋”，搶占人才發(fā)展“制高點”，奮力打造新時代瀟湘人才高地取得新進(jìn)展。

深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是永州面向未來、贏得主動的關(guān)鍵舉措。人才興則永州興，人才強(qiáng)則永州強(qiáng)。我們要清醒認(rèn)識到，我市人才工作與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比、與事業(yè)發(fā)展的需求相比，還不相匹配、不相適應(yīng)，還存在人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才作用發(fā)揮不夠、人才培育能力不強(qiáng)、人才發(fā)展體制不優(yōu)等問題。轉(zhuǎn)型的永州，求賢若渴；發(fā)展的永州，海納百川。在加快建設(shè)“三區(qū)兩城”、著力構(gòu)建“一核兩軸三圈”區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局、奮力建設(shè)現(xiàn)代化新永州的實踐中，我們更需要大力培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亟須的人才，為永州經(jīng)濟(jì)社會跨越趕超提供人才和智力支持。

深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快構(gòu)建新時代人才發(fā)展治理新體系的必由之路。辦好永州的事情，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才。全市各級黨委（黨組）要履行好黨管人才的主責(zé)要責(zé)，扎實抓好重大人才政策落實、重要人才工作推進(jìn)、重點人才服務(wù)保障，充分展示永州的愛才之心、引才之切、用才之誠，著力營造識才愛才敬才用才的社會環(huán)境，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)勢。

千秋基業(yè)，人才為本。在全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)中，讓我們深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢固樹立人才是“第一資源”的理念，聚天下英才，打造新時代瀟湘人才高地，為推動永州高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。（瀟湘平）